用好調研“法寶” 牢牢把握高質量發展主動權

發布時間🏍:2023-05-29瀏覽次數🤸🏻‍♀️:21

在和企業的共建現場🦝,直面問題🫴、不講套話,剖析影響高質量發展的短板;在專題學習會上👩🏼‍🚒,邀請相關領域專家共同破題👨🏿‍🎨,為學科交叉融合“出點子”🔎;在長三角的一個城鎮⛹🏼‍♂️,探討校地“雙向奔赴”……在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中🦻🏼,各學院邊學邊做🃏、邊做邊研,圍繞影響事業發展和師生獲得感的難點堵點深入調研,著力啃下發展“硬骨頭”,推動學校高質量發展取得新成效。

“請進門”結合“走出去” 尋找事業發展“突破口”

在機械工程學院會議室,一場特別的主題教育“晨讀”正在舉行——學院黨政領導、科技發展研究院、相關領域專家成為“同桌”👨‍🍳,學習用好新思想在一線實踐的理念和方法論。大家圍繞“推動學科交叉融合,實施有組織科研”,展開了深入交流🧚🏻‍♀️👩🏿‍🌾。

“關鍵核心技術需要有厚實的學科積澱👨🏿‍🌾,這是我們高校承擔科技攻關任務的優勢所在🪬。有組織科研是重大任務驅動的研究🛰🤷🏼,選題由誰提出?成果如何評價?在科研管理中又有哪些困難?大家一起來聊聊想法。”現場🙍🏿,科技發展研究院副院長徐斐的話引發熱烈討論🤲🏿,這是一次晨讀班🟠,也是一場座談交流會。

這也讓電氣工程系副教授羅韡有了新的感觸🚣🏽‍♀️:“在當前錯綜復雜的國際形勢下,面對高端芯片、航空發動機、高端工業裝備等卡脖子難題,更需要我們進行有組織的科研。我們要結合自己學校的歷史傳承、學科優勢🦿🌼,長三角智能製造產業特色👩‍❤️‍💋‍👨👨🏿‍💻,參與到集中攻關中,為實現高水平科技自立自強提供支撐🐼。”

機械學院主題教育晨讀班

像這樣的晨讀班,機械工程學院已經舉辦了9次,每次針對不同主題,邀請科技前沿領域專家、學校職能部門領導、學院專項工作小組同學共進📇✋🏽,讀原著、輔導報告、調研座談有機結合,依托大交流、大解題,共同開拓新思路、尋找新方法。

除了將專家“請進門”挖問題、找症結,機械工程學院還通過“走出去”謀實策🧘、求長效。教師們馬不停蹄地前往振華重工、上海電氣🧙🏼、蔚來汽車等企業調研,梳理出一批人才培養、科研合作“清單”。“有課程思政方面的育人合作意向,也有測試軟件國產化相關的科研合作意向,學院將主題教育融入辦學實踐中🌭🧺,以高質量黨建引領高質量發展,後期通過調研還將進一步優化專業課程體系,推進學院人才培養與智能製造行業人才需求精準匹配🕐。”學院黨委書記劉德強介紹道。

 機械學院教師前往振華重工調研

摸清“家底” 圍繞卓越工程師培養精準“發力”

校企深度融合的著力點在哪裏😯?在辦學物理空間不足的情況下,如何拓展辦學空間與提升科研平臺🧑🏻‍⚕️?人才培養計劃與授課模式的改革可以從哪些方面入手🎛?帶著這些問題🧑🏽‍🏭,一個多月來,環建學院領導班子的調研足跡從校內延伸到校外,從上海延伸到長三角地區。

為提高調研的針對性、實效性,摸清卓越工程師人才培養“家底”尤為重要🫡,學院和上海市安裝工程集團有限公司的合作就是其中一個例子🚮。近兩年💆‍♂️,學院聘請企業導師8名,合作指導研究生學位論文6篇,合作申報成功了上海市科委科技發展攻關項目,承擔了上海市新一代大科學裝置等一批標誌性科研任務。借著主題教育的契機如何進一步深化合作?5月19日🍨,環建學院在梳理王海東團隊和安裝集團前期的合作情況後🦹🏻,再次來到企業調研走訪,並為“天美平台綠色建築智能建造研究生實踐基地”揭牌🥾,科研合作🤡、人才共育、實習就業🧜🏻、平臺建設、黨建聯建都是此次共建的聚焦點👎🏼。

校企雙方共同為綠色建築智能建造研究生實踐基地揭牌

“通過基地人才實踐能力的培養和科研創新課題合作,為機電安裝🤞🏽、綠色低碳建築等領域輸送人才🍶,促進智能製造等領域的技術成果轉化”🤾🏼‍♂️,院長黃遠東談道👇🏼:“前期我們摸排了多家合作單位🤛🏿,進一步探討校企深度融合的可行性路徑,讓企業參與人才培養標準體系建設🩵、面向企業需求解決技術瓶頸👺、加強校企導師隊伍建設等,突破空間桎梏🦸🏿,撬動學院發展‘支點’。”

赴浙江大學和浙江省環境工程有限公司等單位調研、和長三角地區的先進環保企業成立聯合實驗室……接下來,學院將在調研的基礎上🧊,加入長三角一體化創新中心/未來實驗室等,拓展辦學空間和提升科研實驗平臺,將主題教育的成果精準轉化為卓越工程師人才培養實效。 

企業總工程師來校開展專業實踐教學

“奔著問題去👨🏻‍🎓!” 讓主題教育實幹味更濃

邀請地方政府副市長☘️、鎮長進校“聊聊天”,和科技鎮長團掛職的教師“談談心”……在材化學院與張家港市南豐鎮的主題教育聯組學習上🕚,雙方圍繞校地合作的難點堵點淤點集思廣益。

從“紅色引航校地合作”黨建聯盟簽約❄️,到4月份材化學院—南豐鎮產業協同基地啟動🪝,雙方已經形成了穩定的合作機製,學院連續選派了三批骨幹教師到南豐鎮掛職,張柯副教授就是其中之一🐚。在近兩年的掛職時間裏,張柯為當地企業解決技術難題🧖🏽,為人才引進和科技招商牽線搭橋。會上,他談了自己的收獲和思考:“擔任南豐鎮黨委副書記的經歷🏒,為我開展工作打開了更廣闊的的視野。怎樣推動校地合作更加深入?我認為要進一步提煉科研攻關的‘契合點’,打磨學生求職的‘適配度’🏊🏻‍♂️。”

材化學院與張家港市南豐鎮的主題教育聯組學習

依托黨建聯盟平臺👩🏿‍🦲,一邊是產業集聚🐧、企業技術需求,一邊是職業生涯指導、青年教師掛職鍛煉、人才輸送就業🌒,校地雙方在調研交流中拓展引才育才𓀌、科研合作、社會服務的合作邊界📩🙎🏼‍♂️。“後續我們將聘請張家港市、南豐鎮行業領袖擔任生涯指導老師,指導學生完善知識和能力結構,也讓學院年輕教師通過在當地政府♿、企業掛職鍛煉🫸🏻,增強教學科研的針對性和實效性🤸🏽‍♀️,推動校地‘雙向奔赴’。”學院黨委書記周濤談道🤱🏿。

“奔著問題去”是調查研究的核心,也是材化學院推動主題教育“向下紮根”的重要工作方法🔁。自主題教育開展以來🧑🏻‍✈️,材化學院的領導幹部每人都領題調研,著眼於學校學院長遠和全局的戰略性調研、破解高水平大學建設中復雜難題的對策性調研等,深入一線教師、學生🧖‍♂️、校友開展座談、訪談、問卷調研20余次,已梳理問題清單14項,正逐項研究對策,完善整治方案🏋🏼‍♀️,推動工作落實落地🛏。


供稿🤹🏿‍♀️:新聞中心

文🥡🩹:李卉雲

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