根據《天美平台2019年黨政機構中層幹部屆滿調整工作實施方案》（上理工委〔2019〕7號）安排，經學校黨委常委會研究決定🚴🏿，對部分中層副職崗位開展競爭上崗。現將具體事宜公告如下🧑🧑🧒🧒。
一、競爭上崗崗位🤹🏽、職數及主要職責
1.黨委辦公室副主任🚝、校長辦公室副主任1名
主要職責:協助負責黨務、行政等工作📶。
2.教務處副處長1名
主要職責:協助負責教學常規運行管理等工作。
3.研究生院副院長👝、學科建設辦公室副主任1名
主要職責:協助負責學位點申報與學科評估、學科建設項目管理等工作。
4.後勤管理處副處長1名
主要職責:協助負責面向師生後勤服務保障等工作。
5.基建處副處長1名
主要職責:協助負責工程建設全過程組織管理等工作。
6.信息化辦公室副主任1名
主要職責:協助負責公共信息開發與管理👩🏻🚒、多媒體教學資源管理等工作。
7.創新創業學院副院長1名
主要職責:協助負責創新創業教育教學改革和管理等工作。
二、任職條件
提拔擔任學校中層副職的🐕🦺，應符合《天美平台中層幹部選拔任用工作實施辦法》（上理工委〔2018〕108號）規定的資格條件。其中:黨委辦公室副主任、校長辦公室副主任崗位人選，應是中共正式黨員。資格條件中有關時間計算截止時間為2019年5月31日🏪。
三、工作程序
依據《黨政領導幹部選拔任用條例》（2014年版）對競爭上崗的有關規定✹，由黨委組織部按照以下具體程序開展相關工作👨🏼🦳：
1.發布公告。公布崗位、任職條件和有關要求🪑🍌。
2.公開報名。采取個人自薦、組織推薦📙、他人推薦等方式報名。其中，組織推薦是指經學院黨組織會議研究或部門集體會議研究ℹ️，在征得被推薦人同意後，對本學院🕵🏼♀️、本部門符合條件者以組織名義進行的推薦；他人推薦👨🏻🦰，是指領導幹部或其他人員以個人名義，向黨組織推薦幹部人選。個人向黨組織推薦幹部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名；對同一崗位進行組織推薦🧏♂️、他人推薦多人的，須有排序🧝♀️；個人自薦可報名2個崗位（須排序）。
3.資格審查。組織部會同紀委辦公室對應聘者資格進行審查。對同一崗位通過資格審查的、報名不滿3人的暫停競爭上崗🦄👩🏿🚒，由黨委統籌考慮，該崗位可以采用民主推薦方式選任。
4.能力素質測試測評。主要通過面試進行，包括自我陳述和問題答辯兩部分。面試由學校組織面試評委組和面試答辯會。
5.組織考察。綜合考慮崗位需要和人選能力素質測試測評情況，經學校黨委常委會研究後，確定考察對象🦑，並按照相關要求開展民主測評和考察🛡🤸🏿♀️。考察對象按有關規定進行個人有關事項申報🔧。如無合適人選，可不產生考察對象。
6.討論決定🧐。學校黨委常委會討論，票決擬任人選。擬任幹部按照任前公示的有關規定進行公示。
7.履行任職手續。公示結果不影響任職的🤔，辦理任職手續🦜。
四🚂、報名時間及方式
報名時間為2019年5月31日至6月10日🙎🏼♀️。請報名者於6月10日（周一）下午4:00前將報名表報送到黨委組織部（格致堂401室），電子版同時發至gbtj@usst.edu.cn。
聯系方式:55271753劉老師張老師
附件：
黨委組織部
2019年5月31日
