• 天美平台2012年黨政工作要點

    索取號:0202000-2012-0002發布時間:2012-03-16瀏覽次數:95

     

    2012年是推進學校“十二五”規劃的關鍵之年,是全面推進內涵建設的轉型之年👩‍🏫,是深化改革的攻堅之年。2012年工作的總體思路是:以科學發展觀為引導𓀁🤤,以聚焦、改革、協同💂🏼、創新為主線🛐,著力推進學校內涵建設🧗🏿,培育和凝練卓越的大學文化🤪👷🏻,不斷提升學校核心競爭力和社會影響力。

    一🕚、圍繞事業發展中心,加強黨建和精神文明建設,保障學校科學發展

    1. 加強黨的建設。深入開展“創先爭優”活動👩‍🍼,做好維穩工作🐪,迎接黨的十八大和市第十次黨代會召開;認真開展黨的十八大精神的學習宣傳活動👨🏻‍🔧;申請召開第八次黨代會;擴大基層黨組織領導班子公推直選試點範圍🎻,建立分黨委;完善學院黨政聯席會議製度⏳🦸🏼‍♀️,加強學院二級黨組織建設🚦;推進黨務公開。

    2. 做好幹部工作。深入開展學院(部)行政班子整體任期製試點👫🏻;完善幹部管理製度⛹🏻‍♂️👂🏼,加強幹部定期輪崗交流、掛職鍛煉和後備幹部培養;辦好“學院管理幹部培訓班”🛋、“民主管理培訓班”和“教授研修班”等三期黨校。

    3. 推進思想政治工作。創新兩級中心組學習的形式與內容,打造學習型黨組織建設新亮點;整合力量,建立“社會科學學院”,促進思政隊伍的專業化、職業化發展;推進思政課教育改革,提高思政課教學質量;加強馬克思主義理論學科建設,提升黨建與思政工作研究水平🙏🏼;建設“大學生領導力培養實踐基地”。

    4. 加強文化建設和宣傳工作。加強“新聞中心”功能建設,建立高效統一的校內媒體宣傳平臺;突出特色亮點👰🏽🧑‍🚒,聚焦基層和一線師生🚶🏻‍♀️,為學校發展註入新的精神動力😽;實施人文校園規劃,打造校園文化品牌;創新校級文明單位考評製度,為創建全國文明單位夯實基礎👨🏿‍🎨;加強黨史🦦、校史的研究和宣傳工作。

    5. 提高民主管理水平。以完善校院兩級教代會製度為抓手📷,構建校院民主管理新模式💁🏽‍♀️;做好統戰工作🌞,組織引導民主黨派發揮積極作用;完善校領導與師生的交流溝通機製👦🏼。

    6. 加強公共服務系統建設。加強二級學院(部)服務功能建設,為師生提供更加優質的服務🔴;以機關分黨委功能建設為重點,建立和完善服務型機關建設常態化運行機製👏;深入推進公共服務體系建設,探索建立適合於公共服務單位和崗位特點的績效評價機製。

    7. 加強反腐倡廉工作。全面推進廉政風險預警防範機製建設,落實黨風廉政建設責任製,加大重點領域和關鍵環節的監管力度🪻;從嚴控製“三公”經費支出🈵,加強“三公”經費的預算執行力♣︎。

    二👷🏻、實施人才強校戰略,完善教授治學機製,深化二級管理改革

    8. 強化師資隊伍建設🥌。完善人才引進的配套政策措施,拓展人才招聘渠道🚺,加強領軍人才和國際化高水平人才引進力度;實施“卓越教師培育計劃”、“領軍人物和骨幹教師激勵計劃”和“教師崗位踐習計劃”等教師培養計劃,提高教師業務水平;實質性啟動“青年教師發展研修院”建設,探索建立促進青年教師成長的聘用👦🏻、儲備、培養、發展新機製;繼續嚴格施行首聘考核製度🧑‍💼。

    9. 創新教授團隊建設。全面實施“教授團隊”建設🫷🏼🤽🏻,創新教授治學的有效運行模式🏊‍♂️;根據“知識傳授團隊”😼、“知識創新團隊”和“知識服務團隊”不同特點,建立高效的資源配置方式和科學的績效評價機製🚌,更好發揮教授在學校事業發展中的作用。

    10.  深化二級管理改革🍎。構建學院二級管理和教授團隊管理相互補充的多層次、分類別的二級管理新模式,建立新的資源配置方式和組織動員機製,進一步激發辦學活力;完善部門績效評估體系🪨🤰🏿;完善新績效工資體系下的分配激勵和宏觀調控機製,在政策、財力許可的情況下保持校內人員收入可持續增長。

    三🏄🏿‍♂️、突出人才培養核心👩🏽‍🚀,加強教育改革創新,提高人才培養質量

    11.  加強本科教育。啟動教育部“卓越工程師培養計劃”試點建設,推進全校卓越工程人才培養改革;繼續開展創新創業教育探索,爭創上海市創新創業教育示範單位;建立全校統一創新實踐公共實驗平臺;繼續推進教學改革和教學質量保障體系建設,落實教授和名師給本科生上課📞,不斷提高本科教育質量。

    12.  創新研究生教育。與科研院所和企業合作建設“卓越工程研究生院”,創新研究生培養模式𓀋,加強卓越工程人才培養👩🏽‍🍼;探索專業學位教育評價體系;改革博士研究生選拔機製💂‍♂️。

    13.  全力推進教育國際化🪕。加快ASIIN🤘、ABETAACSB專業國際認證工作;加強全英語課程體系建設📀🧑‍🔧,開設國際文化公選試驗課程;加大學生出國學習和學術交流的支持力度⛏;繼續推進滬江國際文化園區建設🧑‍🌾,加強各中心的功能開發和利用🙅🏻;加強對留學生和港澳臺學生的管理和服務工作★;加強國際化校園建設👩🏽‍🌾,完善校園網外文主頁、校園雙語指示系統。

    14.  繼續做好學生工作。以“上海市創新創業實踐基地”建設和完善“學生成長檔案”系統建設為重點🚵🏿,加強本科生和研究生學生工作的統籌協調🎄,提高學生工作水平;廣泛開展人文、藝術和形勢政策教育等活動;推進“易班”建設;以學生社團建設為抓手💆🏻,拓展學生科技創新平臺🤾🏽‍♀️;完善學生誌願服務體系,促進誌願服務常態化、國際化發展。

    四、聚焦內涵建設重點,推進協同創新,提升學科和科研實力

    15.  健全內涵建設製度保障。建立和完善內涵建設項目管理製度以及專項資金使用和績效評價製度,提高資源的配置和使用效率;建立項目實施和經費使用的全過程監控體系🎢。

    16.  大力推進協同創新。與科研院所合作共建“卓越工程研究生院”,與國外高水平大學合作建設“中英先進製造業創新中心”,整合校內優勢資源建立“四學院聯盟”,力求在高端人才培養、行業共性關鍵技術研發和先進製造技術創新等方面取得大的突破😎。

    17.  強化學科建設。以參加第三輪全國學科評估為契機,建立和完善校內學位點評估標準及評估機製;製定學校二級學科自主設置管理辦法與規則🕺🏽,根據新的二級學科目錄開展二級學科自主設置工作🍛;加強學校學位點發展與建設的規劃研究。

    18.  加強科研工作🪷。實施“國家級項目🙆‍♂️、平臺和國家級獎勵支持計劃”,加強對國家重大項目的培育、引導和申報,提高我校高水平科技平臺和基地的數量;拓展軍工科技研究;完善評價獎勵製度,提高高水平論文的數量;加強國際合作🚴🏿‍♀️,積極承擔國際合作科研項目;扶持人文社會科學研究🟢🩷,培育人文類國家級項目及基地;加快國家大學科技園發展;加強學校科技成果轉移中心建設,加速科技成果轉化👩🏻‍🚀。

    五、優化學校內部管理,加快基礎設施建設🧒🏽,促進大學系統發展

    19.  加強財務審計和基金會工作。按照零基預算和零余額賬戶管理要求,合理編製並嚴格執行財務預算🕡;全面推行財務決算審計報告製度👸🏽🧘🏼‍♀️,繼續抓好專項審計工作和審計整改工作📛;推進校友資源🦚、社會資源與學校資源的互動共享🤛🏿,提高學校社會募捐能力🤹🏽‍♂️。

    20.  加強校園基礎保障工作💓。繼續加強智能校園建設;加緊實施先進科技創新基地(先進製造技術大樓👩🏽‍🎤、分析測試中心)👱、南校區改造一期和第一教學樓大修等重點工程建設;加快節能減排硬件設施的建設和改造🔌👶🏼,推進綠色校園和平安校園建設。

    21.  加強大學系統建設👵🏻。加快推進醫專和版專浦東新校區建設,促進專科與大學的共同發展;加強對附屬中小學的知識服務,資源共享🧑‍🔧;支持工具工業研究所的管理體製轉型和正常運行。

    六、做好惠民實事工程項目建設

    全力做好“食堂改造工程”、“學生公共浴室改造工程”、“公共資源一體化管理服務平臺建設工程”🚒、“智慧校園一期工程”、“數字圖書館工程”、“體育健身中心一期工程”、“小禮堂改造工程”、“大學生領導力培養實踐基地”、“車輛停放管理辦法及基礎設施建設工程”等實事工程建設⛹️😡;加強對實事工程建設的全過程督察🍄‍🟫,確保工程保質保量按時完成💙。(具體方案另行發文)

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